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人才发展途径

企业持续推进“人才强企”的管理理念，牢固树立“人才引领发展”的战略定位，持续完善内部培训体系和后备人才培养计划，积极创建学习型组织，健全“选育用流”全链条后备人才动态管理机制，为推动企业高质量发展提供坚强的人才支撑，实现人才、企业共创共赢的愿景。
人才发展理念

激情、高效、勇担当; 共创、共享、共发展。